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Interview de Reza Sharifi, Président de Children Garden Organization
3 Jun 2013 | 5:02 pm
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Bonjour Reza, peux-tu te présenter ? Je m’appelle Reza Sharifi et je suis président de Children Garden Organization. Depuis combien de temps travailles-tu pour CGO ? J’occupe le poste de président de l’ONG Children Garden Organization depuis Juillet 2012.Que faisais-tu avant CGO ?Avant[…] -
Recette Ukabuli Palaw
31 May 2013 | 2:52 pmUkabuli Palaw (Riz afghan épicé au poulet) Ingrédients (pour 4 personnes) :- 200 g de riz basmati - 300 g de filet de poulet - 2 gros oignons- 2 carottes - 40 g de raisins secs - 1/2 cuillère à café de[…]
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Le Blog
Centres de Formation Professionnelle
LE CONTEXTE
La prise d'autonomie des enfants passe par les études. Plus ils sont scolarisés longtemps, plus ils ont d'opportunités professionnelles. Or, la durée de scolarisation des enfants est fortement soumise à la situation financière des familles.
Par ailleurs, une qualification professionnelle est un moyen durable d'insérer les jeunes dans la vie économique. Mais pour acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier, il faut trouver un employeur qui accepte de consacrer du temps à la formation. De plus, cette dernière étant rarement payée, elle représente une perte de revenus par rapport aux petits métiers de la rue.
LES CENTRES
Ainsi, Afghanistan Demain a mis en place depuis 2007 sa propre formation professionnelle qualifiante en bureautique, gratuite pour les jeunes issus des centres d'accueil et désireux de suivre la formation. Elle est dispensée dans le centre de Tchelsetoun et accueille environ 450 adolescents et jeunes adultes, garçons et filles, chaque année. Forts du succès de cette entreprise, nous avons mis en place une nouvelle formation identique, active depuis juin 2011 dans le centre de Yaka Tût. Elle accueille environ 120 jeunes par an.
Ce sont donc près de 600 jeunes qui chaque année sortent de nos structures prêts à entrer sur le marché du travail local, avec un solide diplôme en poche et la perspective d’un avenir.



